Description du poste : Entouré de 3 collègues et sous la supervision technique du responsable de pôle, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l'administration du personnel de vos clients. En charge d'un portefeuille client composé de 50 dossiers (en moyenne 150 paies) majoritairement TPE :***Vous préparez et traitez l'information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, * Vous assurez l'administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,. * Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu'un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne), * Des missions complémentaires liées à l'accompagnement des TPE pourront vous être confiées, comme : - La mise en place de procédures - L'extraction de données ainsi que la mise en place d'indicateurs RH - Les audit sociaux... * Logiciel : Silae Avantages et conditions : Télétravail (jusqu'à 6 jours / mois) Congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an), Carte tickets restaurants, Primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .)***Rémunération : 22-24k€/an Description du profil : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et valorisez une expérience en cabinet comptable de minimum 1 an.