Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : En tant que Spécialiste recrutement, vous avez pour principale mission de recruter les meilleurs profils techniques (ingénieurs et techniciens) tout en leur donnant envie de découvrir nos valeurs et savoir-faire Vos fonctions principales seront : - Recueil et analyse des demandes des clients - Définition des profils à recruter avec le support des ingénieurs d'affaire - Chasse et sourcing sur les différents job-boards - Mener le processus de recrutement dans sa globalité (qualification des profils, entretiens candidats, prise de références, ...) - Rédiger les comptes-rendus d'entretiens - Publication des offres d'emploi et traitement des candidatures - Participer aux salons et forums Date de démarrage : Février 2026 Localisation du poste : Bourges Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'une première expérience dans le secteur du recrutement et idéalement de profils issus du domaine de l'Industrie (ingénieurs et techniciens) Vous disposez d'une bonne aptitude à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre sens de l'empathie et votre réactivité. Il vous sera nécessaire de maîtriser les outils de sourcing et les techniques d'entretiens construits