<p style="text-align: center"><strong>La SADE recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Formation </strong></p><p> </p><p style="text-align: justify"><span style="text-decoration: underline"><strong><br><br><b>Missions :</b></strong></span></p><p style="text-align: justify">Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Grand-Est, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la formation professionnelle pour l'ensemble du périmètre Grand-Est.</p><p style="text-align: justify"> </p><p style="text-align: justify">À ce titre, vos <strong>principales missions</strong> sont :</p><p style="text-align: justify"><strong>Gestion du plan de développement des compétences</strong></p><p style="text-align: justify">· Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et opérationnels</p><p style="text-align: justify">· Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du plan de développement des compétences</p><p style="text-align: justify">· Organiser les actions de formation (internes et externes) : logistique, inscriptions, convocations</p><p style="text-align: justify"><strong>Suivi administratif et financier</strong></p><p style="text-align: justify">· Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, facturation)</p><p style="text-align: justify">· Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels</p><p style="text-align: justify">· Suivre le budget formation et assurer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO</p><p style="text-align: justify">· Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation (obligatoires, sécurité, habilitations)</p><p style="text-align: justify"><strong>Reporting et amélioration continue</strong></p><p style="text-align: justify">· Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord</p><p style="text-align: justify">· Réaliser des bilans et analyses (indicateurs, taux de réalisation, coûts, efficacité)</p><p style="text-align: justify">· Participer à l'amélioration des processus formation et à la digitalisation des outils RH</p><br><p><br><b>Diplôme(s) demandé(s) : </b> BAC+2</p><p><br><b>Expérience demandée :</b> Au moins 2 ans </p><p><br><b>Type de contrat : </b>Permanent</p><br>