Le/La Chargé de Recrutement sous la hiérarchie du Responsable développement RH élabore, déploie et optimise la politique de recrutement du service développement RH.<br /> <br /> Ses principales missions sont :<br /> <br /> Reporting de l'activité recrutement<br />  Recueil des besoins auprès des managers,<br /> Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS,<br /> Diffusion des annonces sur les supports adaptés,<br /> Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre),<br /> Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed…),<br />  Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement,<br /> Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats,<br /> Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers,<br />  Participation à des forums et actions Ecoles,<br /> Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et disposez d'une première expérience au sein d'une direction RH ou d'un cabinet de recrutement.<br /> <br /> Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite.<br /> <br /> Vous disposez de bonnes connaissances des outils et techniques d'entretien, ainsi que d'une maîtrise des ATS (outils de gestion des candidatures).<br /> <br /> Vous maîtrisez également les outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, etc.)<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Le/La Chargé de Recrutement sous la hiérarchie du Responsable développement RH élabore, déploie et optimise la politique de recrutement du service développement RH.</p><p> </p><p>Ses principales missions sont :</p><p> </p><ul><li>Reporting de l'activité recrutement</li></ul><ul><li> Recueil des besoins auprès des managers,</li></ul><ul><li>Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS,</li></ul><ul><li>Diffusion des annonces sur les supports adaptés,</li></ul><ul><li>Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre),</li></ul><ul><li>Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed…),</li></ul><ul><li> Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement,</li></ul><ul><li>Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats,</li></ul><ul><li>Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers,</li></ul><ul><li> Participation à des forums et actions Ecoles,</li></ul><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p>Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et disposez d'une première expérience au sein d'une direction RH ou d'un cabinet de recrutement.</p><p> </p><p>Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite.</p><p> </p><p>Vous disposez de bonnes connaissances des outils et techniques d'entretien, ainsi que d'une maîtrise des ATS (outils de gestion des candidatures).</p><p> </p><p>Vous maîtrisez également les outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, etc.)</p><p>Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée</p><br>