Axians Communication and Cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique.<br /> Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée.<br /> Un savoir-faire couvrant l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel.<br /> 1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 65 entreprises sur l'ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d'intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI.<br /> Nous recrutons en CDI à Nanterre (92):<br /> Chargé du Contrôle de Gestion Sociale et SIRH F/H<br /> <br /> Rôle et Responsabilités :<br /> De manière non exhaustive, les missions seront les suivantes sur l'ensemble du périmètre composé de 22 sociétés dont 65 entreprises :<br /> Performance RH et data<br /> Coordonne et gère les reporting mensuels et consolidations groupe (trimestrielles et annuelles), en assure le contrôle de cohérence et la fiabilité des données sociales.<br /> Réalise des benchmark rémunération et analyse par filière métier, et participe aux enquêtes de rémunération de la branche<br /> Effectue une veille sur les niveaux de rémunération/minima conventionnels et sur les évolutions réglementaires.<br /> Réalise et contribue à remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, liasse CSE...<br /> Réalise des études spécifiques et selon les enjeux critiques identifiés crée des indicateurs RH dont il en assure le recueil, l'analyse et synthèse pour proposer des axes d'amélioration<br /> Conçoit et exploite des modèles de simulation en lien avec les enjeux sociaux (exemple : indemnités de départs selon le type de départ et la CCN)<br /> Prépare les supports pour les réunions avec les instances du personnel, les bilans RH pour la division ou le CODI <br /> Projets RH <br /> Accompagne la DRH dans la coordination, mise en place ou gestion, notamment Bulletin Individuel de Rémunération, digitalisation de processus RH, audits sociaux avec une synthèse des constats (+/-) à restituer, un nouvel outil SIRH<br />  SIRH<br /> Gère les campagnes d'évaluation, de révision salariale, People Review dans l'outil SIRH <br /> Est le référent BI pour l'ensemble du périmètre (formation et création de BI)<br /> Forme et accompagne les équipes dans l'appropriation des différents outils RH et veille à la bonne application des process et règles définies<br /> Contribue aux projets d'évolution des systèmes d'information et de reporting.<br /> Votre valeur ajoutée sera de :<br /> Accompagner le réseau à améliorer la qualité et fiabiliser les données RH dans les différents outils<br /> Apporter une expertise technique et opérationnelle pour sécuriser les données sociales et fiabiliser les process RH.<br /> Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si … <br /> Profil bac+5 en RH, en contrôle de gestion sociale <br /> Expérience de 5 ans minimum hors alternance et stage dans un poste similaire<br /> Aisance à l'écrit, pour mettre en place des process et sens de la pédagogie<br /> Force conviction et résiliant<br /> Esprit de synthèse et capacités analytiques<br /> A l'aise avec les outils SIRH, maîtrise avancée de PowerPoint et d'Excel (y compris macros et bases de données), les systèmes de paie, et outils BI <br /> Curieux et agile (gestion simultanée de plusieurs dossiers aux sujets pluridisciplinaires<br /> Sens de la discrétion et de la confidentialité<br /> Rigoureux et réactif<br /> Connaissances transverses en droit du travail, audit organisationnel et gestion de projet <br /> La connaissance de la convention des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) serait un plus<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Axians Communication and Cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique. </p><p>Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée.</p><p>Un savoir-faire couvrant l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel.</p><p>1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 65 entreprises sur l'ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d'intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI....