Descriptif du poste: Missions Sous la supervision du Directeur du développement Grands Donateurs et au sein d’une équipe constituée de 5 personnes (3 fundraisers et 2 prospects resarch), la/le responsable du développement aura pour rôle principal de contribuer fortement à la dynamique de développement du segment des particuliers, d’engager, ou réengager, des donateurs individuels à un niveau de don important. Ses principales missions seront les suivantes : * Identifier de nouveaux donateurs potentiels parmi les Alumni HEC ou amis d’HEC en collaboration avec le prospect research, * Etablir une méthodologie de travail avec le prospect resarch pour qualifier et enrichir une base de donateurs potentiels existante et assurer proactivement une veille sur différents supports ou lors d’événements pour alimenter et enrichir la base de données, * Développer et fidéliser une base de donateurs actuels et potentiels afin de les engager à effectuer un don pluriannuel dans le cadre de la campagne de développement, * Initier et réaliser des rendez-vous de cultivation, sollicitation, fidélisation, en assurer le suivi, les relances. * Participer au comité de campagne et s’approprier des donateurs à suivre et à solliciter avec l’aide d’ambassadeurs, * Fidéliser et contribuer à la stratégie de reconnaissance de ces donateurs dans le cadre de la campagne, * Organiser des évènements de prospection ou de fidélisation en collaboration avec les équipes et s’assurer du bon déroulement et suivi et être force de proposition, * Etablir des process pour simplifier le suivi des actions en coordination avec l’équipe, * Assurer le reporting sur son portefeuille, et contribuer à l’analyse et reporting globaux sur les différents indicateurs de suivis de l’équipe.   Conditions Statut : salarié - Contrat : CDI à temps plein. Poste à pourvoir au plus tôt. Poste basé à Jouy-en-Josas (78) avec des rendez-vous plusieurs fois par semaine à Paris ou Ile-de-France. Salaire annuel : selon expérience 7 semaines de congé par an Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré Un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus Un restaurant d'entreprise Un parking gratuit Des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...) CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture etc. Profil recherché: Compétences recherchées * Compétences commerciales : excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, force de conviction. A l'aise dans la prise de contact, le relationnel et la représentation, * Expérience de relations clientèles ou de recherche de fonds privés attendue, * Sens de l’initiative et autonomie dans le travail, persévérance, animé(e) par la performance et le goût du challenge, * Très bon esprit d’équipe indispensable, * Maîtrise des outils numériques (web, pack Office, maîtrise des moteurs de recherche), * Capacité à appréhender parfaitement les projets de l’Ecole et sa stratégie et goût pour l’enseignement supérieur et la recherche * Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.   Formation : BAC + 5