Descriptif du poste: Membre du comité de direction du site et en lien fonctionnel avec le responsable Performance Industrielle du pôle (6 usines), vos missions seront de : - Déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques de performance industrielle définie par le Groupe - Faciliter et animer si besoin les routines, les résolutions de problème de performance et les chantiers d'amélioration - Former et accompagner les équipes opérationnelles aux méthodes et outils d'Amélioration Continue - Contribuer à l'analyse des écarts de performance de production sur la base des KPI - Animer la construction et le suivi de la feuille de route usine - S'assurer du lien entre les chantiers de la feuille de route et les besoins d'amélioration des indicateurs KPI - Réaliser des reporting auprès de l'établissement et du Groupe - Partager les bonnes pratiques au niveau des services, de la filiale et du Groupe - Prendre en compte l'impact Sécurité, Qualité et RSE dans les chantiers et projets Profil recherché: Nous recherchons un profil issu d'une formation supérieure, avec une expérience significative en environnement industriel et un réel intérêt pour les démarches d'amélioration continue. Vous jouerez un rôle actif dans les futurs projets de transformation. Une attention particulière sera portée aux profils force de proposition, acteurs du changement, capables de faire évoluer les pratiques avec pragmatisme et engagement. Votre énergie positive et votre excellent savoir-être seront essentiels pour fédérer, impulser une dynamique collective et faire avancer les projets dans une logique de performance durable. Poste en CDI, statut cadre, basé en Haute-Marne à la frontière des Vosges. Ce poste est évolutif au sein du groupe.