Descriptif du poste: Intégré(e) au Service Ressources Humaines, composé d'une équipe de 14 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec les membres du service. En tant que Chargé(e) de développement RH, vous accompagnez l'évolution de l'association à travers le recrutement et l'accompagnement des parcours, la formation et le développement des compétences. Vos missions principales seront les suivantes :   * Formation et développement des compétences * Participer à la construction du PDC, à son déploiement et à son évaluation, * Organiser, suivre et évaluer des sessions de formation en lien avec les managers et en collaboration étroite avec la chargée de formation, * Elaborer les dossiers de prise en charge OPCO, * Suivre les contrats d'al-ternance, * Participer au développement d'un organisme de formation interne.   * Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs * Participer à l'élaboration et à la diffusion d'offres d'emploi * Sourcer, présélectionner et accompagner les candidats lors du processus de recrutement * Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.   * Administration et développement du SIRH développement RH : participer au déploiement, à l'administration et à l'évolution du SIRH recrutement, formation, entretiens.   * Contribution aux projets de développement RH : déploiement de mesures QVT et GEPPMM : revue des process recrutement et intégration, travail des fiches de fonction. Profil recherché: De formation supérieure en RH avec une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos excellentes qualités relationnelles et pour votre rigueur. Vous démontrez des compétences rédactionnelles et une grande aisance dans l'utilisation d'Excel et des logiciels SIRH. Autonome, dynamique, doté(e) d'un bon état d'esprit, vous savez coopérer et êtes force de proposition. Vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans un secteur d'activité centré sur l'humain. Conditions proposées :   * CDI temps plein à compter de septembre 2025 * Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté + Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance * 9 jours de congés trimestriels par an + possibilité de RTT * Possibilité de télétravail.