L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an. Présentation de l'équipe : Le domaine GAIAP du pôle SSI est chargé de la mise en oeuvre des projets de gestion sécurisée des accès et des identités de l'AP-HP. Ses missions : - Mise en oeuvre de solutions de provisioning automatique des comptes d'accès au SI et d'habilitations applicatives - Mise en oeuvre de solutions de sécurisation des accès au Système d'information de l'APHP : E-SSO, WSSO... - Modélisation des rôles applicatifs - Pilotage du circuit des cartes professionnelles Vous avez un profil senior aimant comprendre, concevoir, coder, challenger et transmettre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un système critique, à fort impact, utilisé par plus de 120 000 professionnels ? Vos missions : Construire et faire évoluer le service -Porter la vision produit et la roadmap de la solution de gestion des identités des professionnels de l'AP-HP -Concevoir les évolutions fonctionnelles et techniques d'une solution IAM à grande échelle -Traduire les besoins métiers et SSI en solutions robustes et sécurisées Être le référent technique de la solution IAM AP-HP -Intervenir sur des sujets complexes : modélisation des données, performance, automatisation -Contribuer aux développements applicatifs du service -Relire, challenger et valider les développements produits par l'équipe ou les prestataires -Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code Animer et faire grandir l'équipe -Apporter un appui et un accompagnement technique aux deux collaborateurs contribuant aux développements, et les faire monter en compétence -Mettre en place des rituels efficaces : revues de code, partage de connaissances, documentation Travailler au coeur de l'écosystème du SI de l'AP-HP -Piloter les intégrations avec les annuaires et briques IAM (IGA Evidian, MS Active Directory, MS EntraID, SSO, ProSanteConnect) -Collaborer avec les autres pôles de la DSN, les DSI des GHU, les métiers et les éditeurs -Contribuer à la gouvernance IAM globale de l'AP-HP Diplôme : Informatique ou équivalent Niveau d'étude : BAC + 2 à BAC + 5 Niveau d'expérience : 10 ans Compétences techniques .Expertise en développement applicatif, avec une maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL), des requêtes complexes, procédures stockées et optimisation des performances. Le poste implique une pratique régulière et concrète du développement .Sensibilité forte aux enjeux de sécurité .Capacité à relire, challenger et valider la qualité des développements réalisés par les collaborateurs de l'équipe GAIAP .Mise en place et respect de bonnes pratiques de développement (qualité de code, sécurité, performance, documentation) .Compréhension des architectures applicatives (API, flux, interopérabilité) .Connaissance des annuaires (Active Directory, LDAP) .Connaissances IAM / IGA (gestion des identités, des comptes et des habilitations) Compétences fonctionnelles .Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques, à rendre compte .Capacité à structurer et formaliser un besoin fonctionnel en solution technique pérenne (schémas, documentation, procédures) Savoir-faire et savoir être : .Rigueur, méthode, sens de l'analyse et pragmatisme. .Leadership, capacité à fédérer et excellentes capacités de communication ascendante et descendante .Pédagogie et capacité à collaborer et à transmettre les connaissances .Sens du service .Excellentes qualités rédactionnelles