Descriptif du poste: Le Responsable concertation et débats publics contribue à l'insertion des projets RTE dans leur environnement sociétal et politique dans le respect des démarches d'urbanisme, du code de l'énergie et du code de l'environnement, en réalisant ou faisant réaliser et en portant les études dans les domaines de la concertation, de l'environnement et des relations avec les tiers. Au sein de différentes équipes projets, il accompagne les managers de projets jusqu'à la mise en service des ouvrages électriques haute tension rénovés ou construits par RTE en leur apportant son appui opérationnel. Il conseille les équipes projets sur le respect des réglementations et pilote la phase de concertation des projets. Vos missions seront les suivantes : * Vous élaborez les cahiers des charges relatifs aux études nécessaires des différents projets sur lesquels vous devez travailler : études de contexte, études environnementales, procédures du code de l'environnement ou de l'énergie, études d'impact ... * Vous challengez, contrôlez et validez les livrables reçus des différents cabinets d'études * Vous conduisez la réalisation des dossiers administratifs jusqu'à la phase de consultation du public si nécessaire ou de consultation des institutions (mairies, organismes d'état). * Vous proposez au management de projet la stratégie de concertation et de communication des différents projets, puis en pilotez la mise en oeuvre opérationnelle. * Vous suivez les engagements notamment environnementaux de RTE des projets sur lesquels vous êtes amenés à intervenir. * Vous établissez la stratégie de conventions, pilotez l'entreprise en charge du conventionnement. Vous êtes amené à négocier avec des tiers, à échanger avec les directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), les Missions régionales d'autorité environnementale (MRAe), les maires et leurs services techniques.Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. Profil recherché: Idéalement titulaire d'un diplôme en sciences politiques ou d'un double diplôme de type ingénieur/sciences politiques, vous avez une expérience significative dans la concertation et débats publics.Vous avez pu démontrer des qualités de pilotage, d'animation, d'argumentation et d'adaptation dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des procédures administratives, du cadre juridique de construction des ouvrages et des différentes étapes de concertation d'un projet est souhaitée.Vous avez de réelles aptitudes et de l'appétence pour les relations externes. Conditions d'exercice de l'emploi : * Contrat : CDI * Emploi s'exerçant majoritairement en bureau, avec des déplacements fréquents à prévoir dans la région Haut-de-France.  * Lieu de travail : Marcq-en-Baroeul POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rémunération, 5 ans d'expérience et plus : entre 53 kEUR et 74 kEUR brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.MENTIONS LEGALES :Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la res