Descriptif du poste: STEF recrute un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F, basé(e) principalement sur la filiale logistique de Brétigny-sur-Orge (91) à raison de 4 jours par semaine, avec une présence hebdomadaire d'un jour sur le site de Lieusaint (77).  Votre rôle ? En tant que membre du CODIR, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel : * Gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles, * Animation du dialogue social (préparation et animation des réunions des IRP, négociation d'accords.etc), * Recrutement des effectifs non-cadre du site, * Mise en place et suivi d'actions de développement RH, * Construction et suivi du plan de formation, * Gestion des dossiers disciplinaires * Pilotage de la masse salariale en lien avec le budget, reporting, suivi d'indicateurs * Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale * Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale     La différence STEF ? Être Responsable RH chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique et dynamique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. Profil recherché: Votre profil ? Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste généraliste dans un environnement opérationnel.Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants.Une première expérience en négociation d'accords collectifs et en animation des instances représentatives du personnel (CSE) serait un atout apprécié.Votre sens de l'analyse, votre agilité relationnelle et votre aisance dans les échanges font de vous un partenaire RH de confiance, capable de jouer un rôle central dans les relations sociales.