Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial terrain. À ce titre, vos missions incluent : Vos missions : * Atteindre vos objectifs de vente en développant et fidélisant votre portefeuille via des appels entrants et sortants , tout en prospectant de nouveaux sociétaires. * Déployer les actions définies dans le plan Marketing et Commercial. * Gérer l'ensemble du back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège. * Contribuer au développement de votre binôme en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects, artisans et commerçants du secteur alimentaire Une formation initiale de 3 mois est prévue. La première semaine se déroule au siège social, puis le reste de la formation s'effectue en e-learning à l'agence, de manière interactive, avec le soutien d'un formateur interne Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et avez idéalement une première expérience dans une fonction similaire, avec une forte dimension relation client. Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille . Dynamique, transparent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez prospecter, fidéliser et saisir les opportunités commerciales. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter. ATTENTION : Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel ou bancaire. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger. Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille * Titres-restaurants pour vos repas au quotidien * Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERC * Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages * Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés * Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) Processus de recrutement :   NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.