Description du poste : Au sein de l'équipe Administration et Intégration du Personnel (5 collaborateurs), vous prenez en charge la gestion administrative RH d'un périmètre de population mixte, éventuellement multi conventionnel, représentant environ 1300 collaborateurs : - La création et complémentation des dossiers collaborateurs dans le système d'information RH (ADP Decidium), - La rédaction des attestations, avenants et courriers divers (accusé réception de démission, de demande de congé paternité/parental, etc.), - La déclaration des accidents du travail, - La gestion administrative des stagiaires et des alternants, - La gestion des visites médicales (adhésion, prise de RDV), - La vérification et la mise à jour les dossiers individuels des salariés, le classement et l'archivage informatique des informations relevant de l'administration dupersonnel, - La réponse aux questions diverses des collaborateurs sur la mutuelle, les absences conventionnelles, les bulletins de paie dématérialisés, etc. - La préparation des journées d'intégration hebdomadaires et l'accueil des nouvelles recrues.Contrat: CDI,Prise de poste: ASAP,Outil: ADP Decidium,Rémunération: 30K€ à 35K€ fixe brut annuel sur 13,3 mois (fourchette haute en fonction profil),Durée hebdomadaire: 37H,Avantages: 12 RTT par an, RIE, Remboursement 75% titres de transports, télétravail (après validation de la période d'essai: 1 jour par semaine), Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 1 à 2 ans (stages et alternance compris).Vous êtes habitué(e) à gérer l'administration du personnel dans un environnement exigeant aux particularités multiples.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre adaptabilité, vous avez le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques, et avez de solides connaissances en droit du travail individuel.