Descriptif du poste: Renostyles - Courtry (77) Menuiserie aluminium, PVC, bois - Fermetures habitat - Protection solaire intérieure et extérieure Chiffre d'affaires : 7-8 M€ HT Effectif : Environ 50 personnes (internes + sous-traitants) Vos missions : Superviser l'ensemble des projets de menuiserie, fermetures et protections solaires. Manager et organiser les équipes de pose, de production et les sous-traitants. Garantir la bonne exécution des chantiers (qualité, coûts, délais, sécurité). Suivre les flux financiers des projets et optimiser la rentabilité. Participer activement au développement stratégique de l'entreprise. Votre profil : Formation technique (Bac+3 à Bac+5) dans le bâtiment, la menuiserie ou le second œuvre. Expérience confirmée (10 ans minimum) en management technique et suivi de chantiers. Compétences fortes en gestion de projets, leadership, sens de l'organisation. Esprit entrepreneurial et volonté de faire grandir l'entreprise. Ce que nous offrons : CDI - Statut Cadre Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur Profil recherché: Expérience et expertise Solide expérience dans la menuiserie, la fermeture et/ou le second œuvre du bâtiment, idéalement dans un contexte orienté particuliers et marchés privés. minimum 10 ans d'expérience en conduite de travaux, management de chantiers, ou direction technique. Expérience confirmée en management d'équipes techniques : conduite de travaux, métreurs, poseurs, sous-traitants. Maîtrise des normes du bâtiment (DTU, réglementation thermique, sécurité chantier) et bonne culture technique générale. Expérience de la gestion multi-sites : habitude de piloter plusieurs agences ou plusieurs chantiers en parallèle. Compétences clés Leadership naturel : capacité à fédérer, organiser, mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Rigueur et sens de l'organisation : savoir structurer, prioriser et optimiser les plannings et interventions. Esprit de décision : capable de trancher rapidement sur des choix techniques ou humains sans dépendre d'autorisations constantes. Culture du résultat et du service client : attention forte portée à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la satisfaction client. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques et organisationnels. Connaissance des outils digitaux : CRM, logiciels de gestion de chantier, Excel, etc. Qualités humaines recherchées Fiabilité et loyauté : être un véritable "bras droit" du dirigeant, en toute confiance. Autonomie et esprit d'initiative : proposer des améliorations, prendre en charge la technique sans besoin de micro-management. Capacité à évoluer dans une PME en forte activité, avec un esprit "terrain" et pragmatique. Excellentes qualités de communication : clarté, pédagogie, capacité à faire passer des messages aux équipes et aux clients. Énergie et motivation : quelqu'un de moteur, engagé, qui sait entraîner son entourage dans une dynamique positive. Formation souhaitée Formation technique de niveau Bac+2 minimum (BTS Bâtiment, BTS Enveloppe du Bâtiment, DUT Génie Civil) ou ingénieur bâtiment/second œuvre. Certifications ou formations complémentaires en conduite de travaux, management ou qualité seraient un plus.