Descriptif du poste: Votre mission : créer du lien, donner du sens Chez THERADIAL, nous cultivons l'esprit PME et privilégions la proximité, l'agilité et la simplicité Dans ce cadre, vous incarnerez ces trois qualités aux yeux des collaborateurs. Vous serez un(e) partenaire stratégique comité exécutif et du comité de pilotage de la Présidence, membre du .  Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe RH déjà en place, composée d'une Responsable Administration du Personnel Responsable Financière et RH en Italie au siège et d'une . Votre rôle : accompagner la structuration du groupe fédérer les équipes, , faire grandir les talents, et inscrire la fonction RH au cœur de la performance collective.  Une dynamique déjà en mouvement Chez THERADIAL, les projets RH ne sont pas théoriques : ils vivent, ils évoluent, et ils impliquent. Votre mission sera de leur donner du souffle, de la cohérence, et une vision de long terme. Parmi les initiatives déjà lancées et à faire grandir : *  La THERADIAL Academy, pour structurer les parcours d'onboarding et de développement des compétences *  La marque employeur, à faire rayonner en interne comme en externe notamment avec le déploiement de notre Code culture *  "30 minutes pour tout comprendre", mini-webinars sur les métiers, projets ou enjeux du groupe *  Un baromètre d'engagement « Vox & Vibe » pour écouter, comprendre et agir *  Une politique de rémunération à structurer avec équité *  Un SIRH (Lucca) en place, à faire vivre au quotidien comme levier d'efficacité *  Une refonte des rituels RH manager/managé comme l'entretien annuel par exemple Votre contribution au quotidien En tant que DRH, vous serez à la fois stratège et facilitateur(trice), garant(e) de la cohérence RH du groupe, et moteur de sa transformation. Vos principales missions : *  Définir et déployer une politique RH complète : recrutement, formation, GPEC, QVT, rémunération, parcours collaborateurs *  Accompagner la structuration du groupe, en dépassant les logiques d'entités pour construire une vision RH unifiée *  Garantir la conformité juridique dialogue social de qualité et un , dans un environnement multi-conventions (2 CSE, 4 conventions collectives) *  Être un partenaire RH de proximité pour les managers : accompagnement, conseil, montée en compétences *  Porter la dimension RSE RH, avec des actions concrètes sur l'égalité professionnelle, l'inclusion et le bien-être *  Piloter des projets transverses : digitalisation RH, harmonisation des pratiques, marketing RH, déménagement du siège social (2026) *  Être responsable du processus RH dans les audits qualité, en lien avec les normes ISO *  Animer une culture managériale collaborative, agile et ouverte *  Participer aux ateliers stratégiques Beeline, où les directeurs se réunissent régulièrement pour construire ensemble les orientations du groupe (COMEX) *  Travailler en interaction directe avec la direction, dans un environnement humain, réactif et informel Déplacements à prévoir quelques jours par mois à Aix-en-Provence et à Bologne (It Profil recherché: Et si c'était vous ? Vous avez évolué dans des environnements PME, où l'on fait à la fois de la stratégie et du terrain, du développement RH et du dialogue social. Structurer sans rigidifier, accompagner sans imposer : c'est votre manière de faire. Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (4 ans minimum) en tant que RRH/DRH dans un contexte similaire. Vous évoluez aisément dans des contextes réglementaires exigeants et des structures multisites. Vous avez le goût du terrain et de la proximité managériale, tout en gardant une capacité à piloter des projets stratégiques. Vous aimez fédérer, clarifier, donner du sens, construire des outils utiles. Et surtout : faire avancer, collectivement. Votre intelligence relationnelle forte appétence pour la RSE est une force : diplomatie, écoute active, empathie, persévérance. Vous avez aussi une , et une curiosité naturelle pour les outils digitaux RH. L'anglais italien est nécessaire pour ce poste. L' serait un vrai plus pour échanger avec notre RRH et les équipes basées à Bologne.