Descriptif du poste: Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur d'énergie, basé à Poitiers.  Vous assurez les missions d'ingénieur électronique dans le service de développement de systèmes au sein de l'équipe Hardware. * Gestion du laboratoire Electronique (suivi des appareils, 5S) * Réaliser les maquettes de cartes électroniques * Préparer les setups de tests et de validation en accord avec les procédures de tests. * Réaliser les tests automatiques et manuels * Réaliser les analyses d'anomalie constatées sur les cartes électroniques * Supporter l'équipe technique pour gestion des anomalies, essais d'investigation   Profil recherché: De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement et test de cartes électroniques.  Vous trouverez ci-dessous les principales compétences attendues ou souhaitées: Expertise technique : * Electronique analogique et numérique * Essais de caractérisation électronique (Ambiant et en température) * Capacités d'analyse * Compétences rédactionnelles Outils : * Maîtrise du pack Office (Excel / Word / PPT / Visio .) * Altium Designer Jira Habilitations : Habilitation électrique : B0, B2V, BE Essai, BR Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche