Descriptif du poste: En tant que Chef de Marque, vous serez chargé d’atteindre les objectifs de performance liés aux activités marketing, contribuant ainsi à la création de valeur à long terme. Vous participerez à faire perdurer l’héritage des marques WG&S et prendrez part aux décisions stratégiques qui influenceront la puissance de nos marques sur le marché français. Vous serez responsable de la planification, de la conception et de l’exécution des contenus à destination des consommateurs, en ligne avec les orientations stratégiques de votre GBT en assurant un déploiement pertinent auprès de la cible. Missions : Compréhension / connaissance des consommateurs : * Développer une connaissance approfondie des cibles de consommateurs afin d'optimiser le développement et le déploiement des brand assets - éléments constitutifs de la communication de la marque * Identifier les insights clés de votre marque, permettant de détecter clairement les opportunités/menaces, motivations et freins à son développement   Construire le futur : * Travailler activement sur les « Jobs to be done », être porteur d’idées assurant le développement de la marque dans le cadre du processus annuel de l’IBP * Bâtir les recommandations au Chef de Groupe/Directrice Marketing quant à l'allocation des A&P dans le cadre de l’IBP * Assurer un parfait alignement des projets transversaux en étant le garant de la stratégie de la marque * Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise afin d’aboutir aux meilleurs plans intégrés     Plan de communication intégré : * Mettre en œuvre les contenus de marque à destination des consommateurs * Collaborer avec les GBT pour s’assurer que les brand assets sont adaptés à aux réglementations locales/besoins cibles locales * Collaborer avec l’équipe Marketing Excellence et la GBT pour s’assurer que tous les contenus/programmes /partenariats soient le reflet des attentes des consommateurs français * Mettre en œuvre les événements, expériences, relations publiques/presse, médias sociaux… en ligne avec l’IBP * Veiller à ce que tous les assets développés localement soient alignés avec les orientations globales    Suivi de la performance : * Veiller à ce que le plan de « Mesure et Evaluation » (M&E) soit en mise en place pour toutes actions clés menées pour la marque ; identifier les leviers de croissance et les déployer * Œuvrer pour l’atteinte des objectifs de performance de votre marque, tels qu’indiqués dans le l’IBP (l’investissement P sera en Lead au sein du département Trade Marketing) * Suivre et Contrôler le budget A&P de la marque, tel que défini dans le Budget annuel   Développement des talents et des compétences : Jouer un rôle moteur dans le développement des compétences du ou des membres de l’équipe. Manager un Chef de Produit et un Brand Ambassadeur Profil recherché: Formation superieure :  Ecole de Commerce ou Université Expérience  à un poste de Chef de Produit dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire Marketing. Idéalement une première expérience dans les Spiritueux, à défaut Beverage, à défaut FMCG Premium