Responsable Paie Adjoint - 48 - 52K€ - Anglais H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 8388339
Responsable Paie Adjoint - 48 - 52K€ - Anglais H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
POSTE : Responsable Paie Adjoint - 48 - 52K€ - Anglais H/F DESCRIPTION : - Êtes-vous à la recherche d'un poste en CDI et en entreprise ? - Souhaitez-vous rejoindre une société internationale en forte croissance (ouverture de 30 boutiques, pour arriver à en France), ou vous pourrez utiliser l'anglais ? - Souhaitez-vous travailler dans l'univers du retail, avec de nombreux projets portés par un groupe qui se donne les moyens de ses ambitions ? - Collaborer avec une N+1 qui vous fera monter en compétence technique, qui est très agréable / bienveillante ? Ce poste pourrait vous intéresser ! (ST60) Je recherche pour un de mes clients, un(e) Payroll Specialist dans le cadre d'un CDI. L'équipe paie est composée de 4 gestionnaires paie et ADP, supervisés par une Responsable Paie. Le groupe étant présent à l'international, l'utilisation de l'anglais se fera sur le poste. Cela permettra de comprendre la stratégie globale RH, et échanger avec les autres gestionnaires paie du groupe (donc de faciliter votre intégration), et de pouvoir participer à des projets internationaux. À ce jour, c'est 1300 salariés en CDI, avec un pic d'activité en fin d'année avec CDD en plus. 130 magasins actuellement, avec l'ouverture d'environ 20/25 magasins d'ici la fin d'année. Environnement pur retail, avec 3 postes possibles en boutique : Conseiller(re) de vente, responsable adjoint(e), responsable de boutique Lien avec les HRBP pour les échanges et les informations de paie Les contrats, avenants, mais aussi les données entrantes en paie, et autres données administratives sont directement gérées par les RH. Actuellement, la paie est externalisée, et devrait être internalisée d'ici 1 an. Vos missions ? - Définir et mettre à jour le rétroplanning des calendriers mensuels et annuels de toutes les opérations RH et Paie (dates de virement des salaires, acomptes, STC, traitement des charges sociales) ; - Contrôler la fiabilité des données des fichiers d'imports de masse (SSL) de nos outils de paie (Global View) et de planification (Quinyx) - Être le point de contact pour tous les sujets concernant Global View auprès des équipes internes (locales et globales) et externes (ADP) - Être en charge des déclarations annuelles (DOETH, taxe apprentissage, mutuelle, prévoyance, charges sociales, 1% logement) - Prendre en charge la paie et les déclarations liées aux salaires pour les équipes hors frontline retail (siège, wholesale, aéroports) - Créer les nouveaux établissements dans les différents systèmes (Global View, URSSAF, Net Entreprise) en collaboration avec les Coordinateurs RH Comme vous pouvez le voir, c'est un poste avec très peu de saisies, et donc beaucoup de contrôles, d'analyses. PROFIL : Vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel (sur un poste complet, idéalement dans un environnement international !). Vous êtes à l'aise sur Excel, et disposez d'une agilité sur les outils RH & PAIE (GTA, paie, SIRH, Excel). La maîtrise de l'anglais à l'oral est obligatoire Pas de management sur ce poste (il est assuré par la responsable) Niveau personnalité, comme indiqué plus haut, mon client va rechercher une personne orientée client interne. Qui aime travailler en équipe, renseigner / accompagner les collaborateurs, et qui soit motivée pour aller plus loin que la gestion de son périmètre de paie. Le travail se faisant en binôme avec un(e) RH, il y aura de nombreux échanges au quotidien. Localisation : Paris mètres de Châtelet (nouveau bureau, avec beaucoup de confort) Rémunération : 50/52K€ sur 12 mois - 39h, statut cadre + primes 1 jour de télétravail par semaine Possibilité de gérer un préavis, et de gérer 15 jours de vacances durant l'été
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000,00 Euros à 52000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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