POSTE : Responsable d'Affaires Automation H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: EQUANS Digital - En quête d'un nouveau Talent ! EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e) Responsable d'Affaires Automation (H/F/X) Où : 7, rue Diderot, 38400 Saint-Martin-d'Hères Contrat : CDI, Cadre au forfait, convention collective Syntec Qui sommes-nous ? EQUANS Digital (1000 collaborateurs, 200M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en s'appuyant sur ses huit domaines d'expertises clés : - Automatisme et Supervision - Audiovisuel et Vidéo - Modélisation des données du bâtiment (BIM) - Cybersécurité - Gestion de données, IA et Interopérabilité - Robotique - Télécom & connectivité - Solutions applicatives Ces expertises permettent d'exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers. Pour en savoir plus : https://www.equans-digital.com/ http://www.youtube.com/@equansdigital http:///company/equans-digital/ Contexte : Afin d'accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Re Automation EIA (F/H/X). De ce fait, vous allez intégrer le Pôle OT d'EQUANS Digital : 550 collaborateurs - 80M€ de chiffre d'affaires Plus particulièrement, vous serez rattaché(e) à une agence de 60 personnes, pilotée par Damien Noblet, qui vous suivra et encadrera. Cette entiré est spécialisée dans l'intégration de solutions en automatisme et supervision, intervenant à l'échelle nationale et internationale dans des secteurs variés : énergie, agroalimentaire, pharmaceutique, etc. Vous serez basé(e) dans des locaux modernes conçus pour vous apporter un confort matériel et organisationnel adapté à votre activité. Vos Missions : - Développement commercial : Construire et gérer un portefeuille clients, assurer le suivi commercial, fidéliser et développer l'activité. - Gestion de projets : Piloter l'exécution des affaires, superviser les chantiers et garantir leur bon déroulement. - Management : Encadrer, accompagner et animer une équipe. - Pilotage financier : Établir les devis, assurer la revue des offres et réaliser les prévisions budgétaires mensuelles ainsi que le bilan de fin d'affaires. - Appels d'offres : Rédiger les mémoires techniques et coordonner la réponse aux consultations. - Gestion des partenaires : Mettre en place et suivre les contrats de sous-traitance. - Stratégie et développement : Être force de proposition pour développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités de croissance. Vous serez amené(e) à vous déplacer notamment chez vos clients sur l'ensemble du territoire à hauteur de 2-3 jours / mois. Le Permis B vous sera donc requis pour ce poste. Votre Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme et électricité industrielle (Bac +2/3) ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 10 ans en conduite d'affaires dans l'automatisme appliqué au process industriel, vous avez acquis une expertise solide en gestion de projets et en développement commercial. Votre connaissance approfondie du tissu industriel local sera un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Vos Savoir-faire : - Management et coordination d'équipes projet dans l'automatisme industriel - Gestion et développement d'un portefeuille clients, suivi commercial - Pilotage d'affaires et supervision technique (logiciels automates et IHM : Siemens, Schneider, Rockwell), gestion des ressources et des budgets Vos Savoir-être : - Polyvalence et capacité d'adaptation - Autonomie dans la gestion des missions - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer en environnement pluridisciplinaire Votre salaire et vos Avantages : - Entre 45 et 60 000 € annuels brut fixe sur 13 mois négociable en fonction du profil - Primes de 9% du salaire annuel si objectifs atteints et de 13,5% si objectifs dépassés - Prime vacances (10% du salaire de base mensuel brut), - Titres-restaurants d'une valeur faciale de 11 € (60% de prise en charge employeur) - 11 jours de RTT, - Voiture de fonction, - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygue