Notre client, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim : Un gestionnaire de paie H/F - Type de contrat : intérim de 3 mois - Expérience requise : 2 ans - Service : Paie - Prise de poste : à partir de juillet 2025 Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs : - Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc.) - Établissement des bulletins de paie de A à Z - Contrôle des paies et gestion des anomalies - Réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) - Suivi des charges sociales et des paiements aux organismes - Gestion des soldes de tout compte (STC) - Veille sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une spécialisation paie. - Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans en gestion de la paie. - Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives, notamment la DSN. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités dans le respect des délais. - Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un bon sens du service, avec une réelle appétence pour les chiffres et la conformité.