Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des systèmes informatiques. Votre action garantit la continuité des opérations et la sécurité des infrastructures clients. Basé dans le secteur de Longjumeau(91) vous intervenez sur des environnements techniques exigeants et variés, auprès d'un client majeur. Vous travaillez en lien direct avec les équipes locales et les référents techniques internes, dans un contexte où la rigueur et la réactivité sont essentielles. Les environnements sur lesquels vous intervenez comprennent notamment Microsoft Exchange, VMware, Dell, Veeam, Fortinet et Cisco. Une infrastructure cloud privée sur Horizon complète cet écosystème. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Administrer les serveurs physiques et virtuels sous VMware - Gérer les sauvegardes et restaurations via Veeam - Superviser la configuration et la sécurité des firewalls Fortinet - Assurer le suivi et la maintenance des équipements réseau Cisco et Fortinet - Administrer les solutions de messagerie Microsoft Exchange - Piloter la gestion du stockage sur baies Nimble et Dell - Participer à l'amélioration continue des infrastructures et procédures internes Vous aimez la stabilité des systèmes bien gérés et savez réagir vite quand une alerte survient. Vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue et utile au quotidien. Basé dans le secteur de Longjumeau(91), vous apportez au client un soutien fiable et expérimenté, en toute autonomie. - Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux (minimum 3 à 5 ans) - Maîtrise de VMware, Veeam, Microsoft Exchange et environnements Windows Server - Bonne compréhension des réseaux et sécurité (Fortinet, Cisco, VPN, routage) - Connaissance des solutions de stockage Dell et Nimble - Capacité à diagnostiquer, prioriser et résoudre rapidement les incidents - Sens du service, esprit d'analyse et communication claire avec les utilisateurs et partenaires Entreprise engagée pour l'inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap - 50 % du titre de transport pris en charge. - Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur. - Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise. - Primes vacances. - Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge). - Accès aux avantages du comité d'entreprise. - Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.