Description du poste : TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Au sein d'une société de mode, en lien avec le responsable approvisionnement, votre mission est d'assurer la gestion optimisée des stocks en garantissant leur disponibilité dans les magasins, au bon moment et en quantités adaptées. Vos principales missions : 1 -Optimisation des stocks : Vous définissez les approvisionnements optimaux de chaque magasin selon leur capacité et prévisions de vente. Vous suivez les rotations et taux de remplissage, en anticipant les périodes de forte activité, et proposez des actions pour réguler les stocks. 2 - Suivi de l'approvisionnement par produit : Vous veillez à la répartition des produits dans les magasins en fonction des ventes par taille, des implantations et de la saisonnalité. Vous ajustez les stocks en cas d'événements spéciaux. 3 - Coordination entre les équipes : En lien constant avec les équipes d'achat, entrepôt et magasins, vous diffusez un reporting hebdomadaire et informez l'entrepôt des prévisions et priorités. Vous signalez toute anomalie sur les niveaux de stock. 4 - Suivi des indicateurs : Vous produisez et analysez les indicateurs de performance, ainsi que les résultats des opérations commerciales, pour ajuster les stratégies de vente et de gestion des stocks. Description du profil : - De formation BAC +3 (gestion, commerce), tu justifies idéalement d'une première expérience réussie en approvisionnement et gestion de flux dans le secteur du textile. - Tu as une réelle affinité avec les analyses. - Tu es rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome. - Tu apprécies le travail en équipe et ton adaptabilité et sens du service ne sont plus à démontrer. - Tu maitrises les outils informatiques : très bonne maitrise d'Excel et la connaissance de Business Object sera un atout. Informations contractuelles : - Contrat : CDI - AGM - 35 heures par semaine - Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois - Date d'entrée : Mi-janvier / début février - Horaires : Flexibles, entre 8h30 et 18h30 - Rémunération : 30-32KEUR brut annuel sur 12 mois - Carte restaurant : 160EUR/mois, pris en charge à 60% (à partir de 3 mois d'ancienneté) - Mutuelle : Prise en charge à 80% - Avantages : Locaux équipés (salle de sport, espace de restauration, CSE) - Télétravail : 2 jours par semaine