Description : DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : ·         Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires ·         Tutorat et formation des professionnels nouvellement recrutés ·         Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ·         Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité ·         Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·         Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application ·         Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ·         Organisation/coordination/supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unité ·         Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements ·         Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ·         Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité ·         Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.   LOCALISATION : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : POSTE À TEMPS PLEIN. Titulaire de la FP ou CDD  Poste à pourvoir dès que possible   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A définir selon profil   + reprise ancienneté + Primes liées à l’exercice du métier.   CONDITIONS D’EXERCICE : Horaires fixes  Pour une année complète travaillée : 19 RTT   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11/07/2025 Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : ·         Analyser et optimiser un/des processus ·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ·         Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels ·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ·         Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ·         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ·         Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation   ·         Communication/relations interpersonnelles ·         Droit de la santé ·         Évaluation de la charge de travail ·         Gestion administrative, économique et financière   ·         Logiciel dédié au traitement de l'information médicale ·         Management ·         Risques et vigilances ·         Stratégie et organisation/conduite du changement   QUALIFICATIONS REQUISES : diplôme de niveau 6  Gestion de l'information [https://metiers.anfh.fr/rechercher-un-metier?filtre%5brecherche_metier%5d%5bfamille%5d=27&filtre%5brecherche_metier%5d%5bsousfamille%5d=0] Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale [https://metiers.anfh.fr/rechercher-un-metier?filtre%5brecherche_metier%5d%5bfamille%5d=27&filtre%5brecherche_metier%5d%5bsousfamille%5d=55]