Description du poste : Vous accompagnez au quotidien nos clients dans le déploiement des process d'évaluation, d'accompagnement RH, de gestion du capital humain. Vous avez en charge la réalisation de prestations autour de 3 pôles principaux :***Assessment, dans ce cadre vous : -***Assurez la réalisation et l'animation d'assessment center individuel et collectif (mises en situation, tests cognitifs et de personnalité, entretiens), la réalisation de bilan d'évaluation, le suivi et reporting aux clients. * Gestion des compétences, dans ce cadre vous : -***Assurez des prestations d'accompagnement individuel variées autour des enjeux de carrières des salariés de nos entreprises clientes (Bilans de compétences, Bilans professionnels, cellule de reclassement, outplacement.). * Risques Psychosociaux, dans ce cadre vous : -***Conduirez des actions dans le domaine de la prévention et la gestion des risques psycho-sociaux et l'amélioration de la performance des organisations. - Prendrez en charge des situations individuelles et collectives de souffrance au travail. - Rédigez les synthèses d'entretiens. Diplômé(e) en psychologie du travail, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en accompagnement individuel et en évaluation acquise en cabinet ou en entreprise. Vous démontrez une pratique courante des outils d'évaluation psychotechnique et possédez une orthographe parfaite. Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles avérées, votre sens du service client, et votre autonomie vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Si vous êtes intéressé(e) par une structure à taille humaine, réactive et qui laisse une place à l'initiative ainsi qu'à la polyvalence, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Rémunération : en fonction de l'expérience Déplacements sur nos agences (voiture à disposition) Type de contrat : CDI (Temps plein ou temps partiel)***Notre mission ? Vous permettre d'évoluer dans un environnement de travail agréable avec professionnalisme et dynamisme. Rejoindre l'équipe d'HOREA CONSEIL ? c'est avant tout :***Intégrer une équipe; * Développer ses compétences; * Avoir une réelle expérience opérationnelle ; * Avoir de l'autonomie dans ses missions; * Conjuguer exigence et qualité de vie au travail; * Travailler dans un esprit d'équipe avec bonne humeur et bienveillance.