POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d'un accueil collectif, dans une villa située à Mérignac, de 6 places maximum, d'un accueil individuel chez une assistante familiale de maximum 2 places. Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans, en contrat jeune majeur. L'accueil s'articule entre une villa, située à Pessac, pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour. Une équipe mobile d'appui ressource complète les dispositifs. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe Sud Nouvelle Aquitaine, le (la) chef de service est l'intermédiaire entre la Directrice Adjointe EPNAK Sud Nouvelle Aquitaine et l'équipe pluridisciplinaire. Il (Elle) joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des professionnels de l'ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées, la construction et la conduite de projets. A ce titre, vous assurez : - La mise en oeuvre du projet d'établissement : Vous déclinez le projet d'établissement dans les dispositifs Enfantastics et Dklic en tenant compte de l'évaluation des besoins des enfants, des jeunes majeurs, des familles et des territoires, en vous assurant de la mise en oeuvre effective des Projets d'Accompagnement. Vous veillez à ce que les dispositifs s'inscrivent toujours en subsidiarité et temporairement des solutions déjà existantes et promeuvent l'autodétermination. Vous participez activement aux Comités de Direction et faites les liens utiles. Vous animez la démarche qualité. Vous réalisez le rapport d'activité et tenez à jour les indicateurs en lien avec la Directrice Adjointe SNA. - La gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement de l'équipe Enfantastics et Dklic, dans l'organisation du temps de travail global, vous réalisez et validez les plannings. Vous organisez et vous assurez la continuité de service, organisez les remplacements. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l'information. - La gestion administrative et budgétaire : Vous garantissez que le dispositif et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec la Directrice Adjointe SNA. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de Protection de l'Enfance, de handicap et veillez à ce que les familles, en adéquation avec les droits définis, aidants, partenaires soient toujours acteurs de l'accompagnement de l'enfant. - La communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants, familles, aidants, partenaires Vous effectuez une veille active des évolutions des secteurs concernés. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l'équipe. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires. - Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l'environnement des mineurs nécessaires à l'évolution de la structure et vous développez le réseau et l'ouverture vers l'extérieur. Vous représentez les dispositifs et l'EPNAK dans les réseaux professionnels. PROFIL : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de niveau 6 (Bac +3) de type CAFERIUS. Une expertise en protection de l'enfance est exigée. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : CDI temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 2 niveau 2 (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Bordeaux, Mérignac et Pessac (33) - Déplacements sur le site - Permis B indispensable. Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein Congés supplémentaires CET L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute