POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Vos missions Pour renforcer ses équipes, la filiale SIDEM Electricité, spécialisée dans le génie électrique, comptant plus de 150 collaborateurs, réalisant plus de 500 chantiers par an, recrute un(e) chargé RH H/F. Vos missions seront les suivantes : Administration du Personnel et éléments variables de paie · Réaliser les démarches administratives, préparation du contrat, signature, gérer la sortie des collaborateurs (pour tout les types de contrats - CDI, CDD, alternance, stagiaires) · Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance · Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties et les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés) · Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, détachement à l'étranger, médecine du travail · Compléter/modifier le dossier administratif du collaborateur (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation) · Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP · Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences) dans les outils informatiques · Assurer la gestion documentaire et l'archivage · Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés Développement RH · Participer à des process de recrutement en lien avec le service recrutement de la Direction Régionale · Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs · Gérer le suivi de l'intérim · Gérer le plan de développement des compétences · Piloter la campagne d'entretiens individuels annuelle · Piloter la campagne salariale annuelle · Gérer les cas disciplinaires et les ruptures de contrat de travail Relations Sociales · Préparer les différentes tâches administratives liées aux réunions mensuelles du CSE, réunions de négociation ou aux élections professionnelles Communication · Gérer les relations écoles et les actions de communication liées au périmètre PROFIL : Votre profil Votre profil, de niveau de formation Bac +3 à Bac +5, vous avez à minima 1 à 2 ans d'expérience dans la fonction RH (si possible dans le BTP). Rigoureux et organisé, vous savez prioriser les tâches et respecter les délais.