Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous serez responsable de soutenir la performance du département RH en assurant une gestion précise de l'administration du personnel, de la paie et des aspects sociaux, notamment en :***Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail, tant individuelle que collective. * Gérer le personnel intérimaire, depuis l'identification des besoins jusqu'à la vérification des facturations. * Effectuer la paie mensuelle de manière précise et ponctuelle. * Réaliser les déclarations sociales nécessaires. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous mettrez en avant non seulement vos compétences techniques, mais également vos qualités humaines et comportementales, notamment :***Rigueur, exigence et esprit de synthèse et analyse * Curiosité et esprit d'initiative * Pédagogie, tolérance et esprit d'équipe * Intégrité et sens de la confidentialité