Chiffreur Deviseur en Packaging H/F 37 - TOURS
Offre n° 8394299
Chiffreur Deviseur en Packaging H/F
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2025
POSTE : Chiffreur Deviseur en Packaging H/F DESCRIPTION : Je recrute pour l'un de mes clients, un acteur majeur en région Centre spécialisé dans l'industrialisation de produits manufacturés, un(e) : Chiffeur(se) - Deviseur(se) en Packaging (H/F) Rattaché(e) au Directeur de l'Industrialisation, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre le bureau d'études et l'atelier de production. Vos missions principales : Étudier les dossiers de projets (conditionnement, volume, papier, carton) Réaliser des devis techniques en réalisant les calculs de coûts liés aux matières premières, à la main-d'oeuvre et aux temps de fabrication. Collaborer étroitement avec les équipes BE et production afin d'ajuster les propositions en fonction des exigences clients et des contraintes techniques Poste en horaires de journée Primes : Participation, ancienté, performance CE Mutuelle d'entreprise PROFIL : Issu(e) d'une formation technique Bac +2/3, en packaging, mécanique, conception produit ou équivalent. Vous avez une première expérience alternance comprise, en industrie du carton, de l'emballage ou du packaging. Vous maîtrisez les outils de devis, Excel, ERP Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine en plein développement, je serais ravie d'étudier votre candidature ! CDI - Basé en Indre-et-Loire (37) Rémunération : 30 à 34 K€
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
NGR
NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent. J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
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