Description du poste : Kali RH accompagne son client dans un recrutement d'Assistant RH (f/h). Acteur incontournable dans la vente de matériel agricole. Leur ambition ? Rassembler des talents autour d'une vision commune : améliorer le quotidien des agriculteurs et participer à la modernisation du secteur agricole. Aujourd'hui, l'objectif est de mettre un accent particulier sur le bien-être et la cohésion des équipes pour construire ensemble une culture d'entreprise forte. Votre mission : Dans un contexte de croissance et de transformation de l'entreprise, un poste d'Assistant(e) RH est en création. Vous êtes un pilier stratégique et opérationnel pour la direction, en soutenant et en développant des initiatives RH qui renforceront la culture d'entreprise et favorisent le sentiment d'appartenance. Vos responsabilités principales : Accompagnement quotidien : Vous êtes le bras droit de la direction dans la gestion des ressources humaines au quotidien, de l'intégration des nouveaux collaborateurs à la gestion des carrières. Gestion de la formation et développement des compétences : Vous participerez à la mise en place d'un plan de formation cohérent et adapté, en étroite collaboration avec les managers. Recrutement et intégration : Vous serez en charge du recrutement de nouveaux talents en lien avec les besoins de l'entreprise, et veillerez à leur intégration réussie au sein de l'équipe. Culture d'entreprise et bien-être au travail : Vous contribuerez à instaurer un climat de travail épanouissant et à renforcer la cohésion d'équipe à travers des événements, des projets collectifs et des initiatives internes. Administration du personnel : Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion des contrats à la préparation des éléments de paie, en collaboration avec nos partenaires externes. Poste à pourvoir en CDI, du Lundi au vendredi sur une base 35 heures. Description du profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines, capable d'apporter une vision stratégique tout en étant impliqué(e) dans les actions quotidiennes. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans une PME ou une entreprise en croissance. Compétences : Vous maîtrisez les outils RH et possédez une bonne connaissance des techniques de recrutement et de gestion des talents. Qualités humaines : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), et avez une vraie capacité à fédérer et à créer des liens au sein d'une équipe. Votre sens de la communication et votre approche bienveillante seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous avez un sens aigu de la confidentialité. Esprit d'initiative : Vous êtes capable de proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion des ressources humaines et renforcer la culture d'entreprise. Ce que l'entreprise offre : Un rôle stratégique : Vous serez un acteur clé dans la transformation de l'entreprise et dans la création d'un environnement de travail où chaque collaborateur se sentira valorisé et impliqué. Votre êtes membre du CODIR.