POSTE : Conseiller Financier - Barry Centre Ouest-18 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du projet CAP 500 (Impacts 2027), nous continuons d'installer le métier de Conseiller Financier au sein de la Caisse Régionale. D'ailleurs, 21 collaborateurs ont déjà rejoint l'équipe à ce jour ! Pour autant, nous continuons de recruter de nombreux Conseillers Financiers sur les 12 départements. Alors si vous êtes motivés, n'hésitez pas une seconde et postulez ! Pour rappel voici les principales missions qui vous attendent : Le Conseiller Financier développe la relation client et accompagne les assurés dans leurs besoins en épargne et retraite. En augmentant les encours et le taux d'équipement des clients en épargne et retraite, il participe activement à assurer la croissance pérenne des encours et du portefeuille clients de GRAA en épargne et retraite. A ce titre, il est en charge de : Conseiller les clients en veillant à garantir leur satisfaction et à renforcer leur fidélité, Évaluer les besoins financiers et patrimoniaux de la clientèle pour construire des solutions adaptées et personnalisée, Apporter une expertise en matière de placements, en intégrant les besoins spécifiques de chaque client ou prospect dans le cadre d'une démarche globale, Commercialiser les produits d'épargne à disposition, conformément à la stratégie de l'entreprise, Développer l'équipement et les encours de nos clients en épargne et retraite, Assurer un suivi régulier des clients, afin de les satisfaire et de les fidéliser, Collaborer en synergie avec les conseillers généralistes pour optimiser l'activité commerciale et satisfaire les besoins épargne de l'ensemble de nos clients, Collaborer en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine pour apporter une expertise et des solutions supplémentaire permettant de répondre à des besoins plus spécifiques de nos clients, Suivre son activité et reporter à son manager les réalisations commerciales, les objectifs atteints et les indicateurs de performance, Respecter scrupuleusement les règles de conformité, en assurant l'application des procédures et la réglementation. Des déplacements sont à prévoir au sein du département. PROFIL : - Formation supérieure de niveau Bac +2/3 minimum. - Une expérience commerciale réussie et notamment sur la vente de produits d'épargne. - Une capacité à travailler collaboration et en synergie avec les autres directions (particulièrement avec la DDT et la DGP). - Des capacités à organiser et planifier son activité par anticipation. - Un fonctionnement au quotidien de manière autonome.