POSTE : Gestionnaire Paie et ADP H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE EN TANT QUE GESTIONNAIRE PAIE ET ADP ! À PROPOS DE NOUS : Au coeur de notre département des Ressources Humaines, notre équipe dédiée à la paie est composée de 5 collaborateurs passionnés. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour compléter notre équipe dynamique à Blangy ! VOTRE MISSION QUOTIDIENNE : En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service. Vos principales responsabilités incluront : * COLLECTE D'INFORMATIONS : Rassembler les données nécessaires à l'établissement de la paie. * MISE EN ŒUVRE DE PROCÉDURES ET PROCESSUS : Développer et appliquer les procédures et processus de paie et d'administration du personnel. * SAISIE DES POINTAGES : Enregistrer les heures et autres événements dans notre logiciel de gestion des temps. * GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES : Assurer la production et le suivi des déclarations mensuelles/annuelles obligatoires. * VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ : Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur, des conventions collectives et des usages de l'entreprise. * RELATIONS AVEC LES CAISSES : Assurer le lien avec les différents organismes collecteurs (Caisses de congés, retraite, prévoyance, mutuelle). * GESTION DES AT ET ARRÊTS DE TRAVAIL : Etablir les déclarations liées aux accidents de travail et arrêts de travail. * TABLEAUX DE BORD : Mettre en place des tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion et au contrôle des éléments de paie. * TÂCHES ADMINISTRATIVES : Accomplir toutes missions liées à la gestion administrative du personnel. _Chez Lhotellier, nous valorisons la diversité et soutenons la féminisation du BTP. Nous accueillons tous les talents, quel que soit leur parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir plus inclusif !_ 13eme mois Cheque restaurant Mutuelle Prime de vacances Interessement Participation PROFIL : CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura s'épanouir au sein de notre équipe avec les pré-requis suivants : * COMPÉTENCES PÉDAGOGIQUES : * Aptitude à expliquer les procédures et processus de paie de manière claire et accessible, garantissant ainsi la compréhension de tous les interlocuteurs. * CAPACITÉS D'ANALYSE ET DE COLLABORATION : * Esprit d'analyse développé, permettant une évaluation précise des situations et des problématiques. * Capacité à travailler en équipe, favorisant des interactions constructives avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs. * FORMATION : * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en paie, attestant d'une solide maîtrise des principes de la paie. * EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : * Justification d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, démontrant une expertise dans le domaine. * CENTRE D'INTÉRÊT : * Porter un regard attentif sur la législation de la paie et sur les changements qui l'entourent, permettant l'apprentissage et la compréhension des normes en vigueur. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un atout significatif dans le cadre des missions à réaliser. * Maîtrise avancée d'Excel, essentielle pour l'analyse de données et le reporting.