1. Responsable du volet Recrutement, l'ATS de notre outil SIRH Workday 2. Recrutement et intégration - Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les fiches de poste - Diffuser les offres sur les canaux adaptés Workday joboards Linkedin etc - Gérer la présélection des candidatures et assurer le suivi des entretiens - Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs préparation de l' onboarding parcours d'accueil, suivi des premières semaines - Assurer le suivi des périodes d'essai ( points d'étape avec les managers, formalisation des décisions) 3. Administration du personnel - Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (proposition d'embauche, mobilité, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc - Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH Workday tableaux de bord, etc - Être en lien avec le CSP paie pour assurer la transmission des éléments variables et des mouvements du personnel - Suivre les absences et congés dans ADP ( RTT, maladie, congés, absences exceptionnelles) - Veiller à la conformité réglementaire et au respect des accords internes - Participer à la mise à jour des procédures et à l'harmonisation des pratiques 4. Supports RH et projets transverses - Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien - Participer à la préparation des réunions CSE ( et être l'interlocuteur des membres des instances représentatives - Participer aux projets RH transverses en lien avec la politique RH et les axes prioritaires du service - Mise à jour du livret d'accueil et autres supports d'intégration et de l'intranet - Vous êtes issu d'une formation Bac+ 3 à Bac 5 en ressources humaines - Vous parlez anglais (C 1 - Vous disposez et êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste généraliste idéalement dans un environnement multisites ou en PME - Vous possédez une forte capacité à travailler en équipe et de manière transverse, ainsi qu'un sens de l'initiative pour contribuer à la performance Cantine entreprise Grand site Parking Epargne salariale CSE mutuelle/prévoyance