Missions principales : - Contrôler les éléments de paie saisis à distance par les assistants RH - Créer les salariés, en assurer leur suivi et établir les formalités de départ dans RHPI (STC, certificats de travail) - Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur et les accords collectifs - Procéder aux virements - Extraire, vérifier, émettre les DSN mensuelles et évènementielles, fiabiliser les retours des organismes - Assurer le suivi de la subrogation des IJSS et des dossiers prévoyance, gérer les saisies sur salaires - Être en contact direct avec les organismes sociaux sur les dossiers individuels Autres missions, en fonction de l'activité du service RH : - Soutien au suivi administratif, logistique et budgétaire des formations (planification des sessions, suivi des inscriptions en lien avec les prestataires, préparation et suivi des demandes de financement, reporting, etc.) - Soutien aux projets d'optimisation du service paie et ADP (le cas échant). - Bac + 2 ou équivalent - Expérience en paie minimum 2 ans - Organisation, rigueur, autonomie, aisance informatique, esprit d'équipe et respect de la confidentialité - Connaissance de RHPI Cegid serait un plus, maîtrise d'Excel. - Date de prise de poste : au plus tôt - CDD de 9 mois basé à Saint-Nolff