Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme référent(e) expert(e) en droit social, en France et à l’international, avec un rôle clé de sécurisation juridique, d’accompagnement des décisions stratégiques et de prévention des risques sociaux. Vos enjeux - Sécuriser les pratiques sociales du Groupe dans un environnement international - Anticiper et maîtriser les risques contentieux, financiers et sociaux - Accompagner la croissance et les transformations du Groupe sur le volet social Vos missions Expertise & conseil juridique - Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif - Rédiger et sécuriser les actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords, etc. Veille & anticipation - Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international) - Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels - Rédiger des notes d’analyse et de recommandation à destination de la Direction Contentieux & précontentieux - Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats - Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu’à leur résolution - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Relations collectives - Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration étroite avec le DRH - Contribuer à la qualité du dialogue social Dimension internationale - Accompagner les filiales internationales sur leurs problématiques de droit social local - Harmoniser les pratiques sociales Groupe dans le respect des législations locales - Coordonner les cabinets d’avocats locaux et être l’interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux internationauxIssu(e) d’une formation supérieure Bac +5 en Droit, avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Juriste Droit Social, idéalement acquise au sein d’un groupe à dimension internationale. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un solide sens de l’analyse et faites preuve de méthodologie dans le suivi de vos dossiers. Force de proposition, vous adoptez une véritable posture de business partner et êtes en mesure d’accompagner efficacement les opérationnels. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous évoluez avec aisance dans des environnements multiculturels. Vous possédez par ailleurs un excellent esprit de synthèse et d’analyse, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ce que nous offrons - Un poste à forte exposition, au cœur des enjeux RH et business du Groupe - Une dimension internationale réelle - Un rôle stratégique, avec une large autonomie Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.