POSTE : Ingénieur de Production - Poste de Travail H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur de Production - Poste de Travail H/F Lieu : Paris Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Contrat : CDI ou Freelance Mission : 18 mois Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur financier, au sein de l'équipe Poste de Travail, en charge du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution des environnements utilisateurs. En tant qu'Ingénieur de Production - Poste de Travail, tu interviens sur les projets de convergence, de durcissement, d'intégration applicative et de packaging. Tu apportes ton expertise technique sur les GPO, le troubleshooting avancé, MECM, la configuration Windows et l'automatisation Tu auras pour missions de : - Optimiser, simplifier et harmoniser les GPO, la configuration Windows et les mécaniques techniques du poste de travail. - Réaliser le packaging applicatif (MSI, AppX, scripts PowerShell) et l'intégration des applications métiers. - Contribuer à la convergence des environnements entre plusieurs SI (GPO, packaging, MECM). - Renforcer la sécurité : durcissement CIS, gestion des vulnérabilités (Qualys), supervision (Splunk). - Gérer la configuration Microsoft 365 côté poste & tenant et améliorer l'expérience utilisateur. Stack technique : GPO, Hardening CIS, Windows 10/11, PowerShell (expert), Packaging (MSI, AppX, scripts), MECM, registre Windows, tâches planifiées, M365, Qualys, Splunk, intégration applicative, Terraform, Ansible. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Profil confirmé (5-10 ans) avec expertise impérative en GPO, troubleshooting avancé, PowerShell et packaging. - Maîtrise de MECM et des environnements Windows complexes. - Aisance dans la rédaction de documents techniques (tests, procédures, dossiers MEP) et anglais professionnel. - Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à collaborer avec Études, Infra et Sécurité. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés