POSTE : Chef de Projets Tranverses H/F DESCRIPTION : Missions - Gestion de projets transverses : - Cadrer les projets et formaliser les supports de lancement (périmètre, objectifs, risques, livrables, planning, etc.) - Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des projets (outils de pilotage, coordination des intervenants internes et externes), - Animer des ateliers (préparation des supports, organisation des groupes de travail, recueil des contribution, formalisation des décisions) - Accompagner le changement (communication interne, sessions de formation, création de supports) - Suivre les indicateurs et la performance (définition et mise à jour de KPI, analyses des résultats et des écarts, rédaction de recommandations pour l'amélioration des résultats) - Rendre compte en Comité de pilotage (organisation et animation des instances, préparation des supports, rédaction et diffusion des comptes-rendus). Participation aux processus de labellisation (Qualité de service et Logement Santé) - Coordonner la démarche auprès des collaborateurs (planification de la démarche, analyse et diffusion des référentiels, structuration du travail collectif), - Suivre les plans d'actions et s'assurer du respect des process, - Accompagner les audits internes et externes (collectes des preuves et données, rédaction des rapports, organisation et participation aux audits « blancs » et externes), - Participer à la réalisation des objectifs et à la valorisation des démarches auprès des équipes. - Contribution au développement de la démarche « Logement Santé » - Assister la mise en place des services santé (« écoute Santé » « MRH Solidaire » etc.) auprès des clients et des collaborateurs (communication, suivi, plans d'actions, innovation) - Participer aux actions groupes et ponctuellement aux différentes communautés en lien avec les projets du pôles projets transverses - Valoriser l'image de marque de l'entreprise par la formalisation et la promotion de nos actions en faveur du logement santé - Contribuer à structurer et packager une offre globale « logement santé » PROFIL : Profil - Savoir-faire - Gestion de projet - Connaissance du logement social - Culture qualité et sensibilité environnementale - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Savoir être - Esprit d'équipe, diplomatie, écoute active - Autonomie, organisation, réactivité - Force de proposition, rigueur - Capacité à prendre de la hauteur comme à entrer dans le détail - Capacité à fédérer, à faire avancer les sujets en transversalité