POSTE : Chief Operating Officer Coo H/F DESCRIPTION : En lien direct avec la Direction Générale / CEO, le ou la COO aura pour mission de piloter l'exécution opérationnelle de la stratégie, de sécuriser le pivot et d'accélérer la performance globale de l'entreprise. Ses responsabilités incluent notamment : 1. Bras droit stratégique du CEO - Co-construction et déploiement de la stratégie globale aux côtés du Codir - Aide à la prise de décision sur les sujets structurants (offre, organisation, priorités business) - Mise en place d'outils de pilotage (OKR, KPI, reporting stratégique) 2. Déploiement du pivot & du modèle Premium - Structuration et industrialisation du modèle Premium (offre, pricing, process, delivery) - Coordination transverse des équipes produit, sales, marketing et opérations - Identification des leviers de croissance, d'optimisation et de différenciation 3. Renforcement du pilier structurel de l'entreprise - Pilotage de la performance opérationnelle et financière de la régie publicitaire - Optimisation des process commerciaux, de production et de reporting - Travail étroit avec l'équipe et les partenaires pour maximiser la valeur créée - Contribution à l'évolution du positionnement cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise 4. Excellence opérationnelle - Optimisation des process internes pour gagner en efficacité et en scalabilité - Pilotage de la performance opérationnelle et financière - Anticipation des risques et arbitrage des priorités 5. Leadership & structuration des équipes - Clarification des rôles, responsabilités et modes de collaboration - Contribution à la montée en maturité de l'organisation Ce que nous offrons : - Un rôle clé, à très fort impact, au coeur de la stratégie de l'entreprise - Une relation directe avec le CEO et le codir et une vraie capacité d'influence - Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens - Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable) PROFIL : - Expérience confirmée (7-10 ans ou plus) en direction opérationnelle, stratégie ou scale-up - Expérience réussie de pivot, transformation ou rajout d'un modèle économique - Forte capacité analytique et excellente exécution terrain - Leadership naturel, posture de partenaire du CEO - À l'aise dans des environnements exigeants, mouvants, avec des enjeux business forts - Une expérience en EdTech, SaaS ou services Premium est un plus