Description du poste : La personne sera rattachée au Team Leader France mais avec une collaboration étroite avec l'équipe RH. L'équipe paie France est en charge de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des groupes en France. Les principales missions sont les suivantes : - Établir les rapports liés aux obligations légales : bilan social, égalité hommes-femmes, suivi de la BDES, production de tableaux de bord sociaux, etc. - Calcul de certaines primes globales (Intéressement, participation, PPV) - Conduire des projets d'harmonisation, de standardisation et d'automatisation de la production des rapports annuels. - Collaborer aux principaux faits marquants du groupe : NAO, statistiques, mise en place dans la paie de certains éléments et suivi de ces derniers. - Campagne d'augmentation de la population « non cadre ». - Réaliser des études et analyses spécifiques suite à des demandes RH ou d'autres départements (analyse des coûts, études de rémunération, etc.) - Effectuer des contrôles de cohérence post-paie sur certaines éléments. - Contribuer aux projets transversaux liés aux ressources humaines. Ce poste, basé à LYON, secteur Par Dieu est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois suite à un remplacement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit analytique, vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les expliquer. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé). Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail en France, de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en France dans un environnement. SAP avec un prestataire externe. Vous parlez couramment le français (l'anglais est un plus). Bonne communication écrite et orale, esprit de collaboration, tout en étant autonome et rigoureux, forte orientation client