RESPONSABILITÉS : Vous jouez un rôle stratégique dans l'acquisition de talents. Vous intervenez de manière proactive sur le recrutement de profils pénuriques, principalement paramédicaux. Votre objectif : attirer, approcher et convaincre les meilleurs professionnels de santé de rejoindre nos équipes Vos principales responsabilités : Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat Vos missions : • Identifier et approcher des profils rares via des techniques de chasse de tête, sourcing avancé, réseaux professionnels, cooptation, partenariats avec les écoles, etc... • Développer une stratégie de recrutement active, adaptée aux tensions du secteur; • Être l'interlocuteur privilégié des managers pour les accompagner dans leurs recrutements; • Représenter l'établissement lors de salons, forums, événements partenaires; • Contribuer à renforcer notre marque employeur dans le secteur de la santé. Nous vous proposons : • Un établissement à taille humaine, engagé dans des valeurs fortes de solidarité et d'éthique; • Une organisation stable, soucieuse du bien-être de ses professionnels; • Un cadre de travail collaboratif, bienveillant, et stimulant; • Une rémunération selon profil + reprise d'ancienneté selon la CCN FEHAP; • Avantages sociaux : parking salarié gratuit, self-service, mutuelle, œuvres sociales du CSE, etc... PROFIL RECHERCHÉ : • Vous justifiez d'une expérience confirmée (2 ans min.) en recrutement, dont au moins une expérience significative en chasse de tête ou cabinet spécialisé dans la santé; • Vous maîtrisez les métiers et les enjeux spécifiques du secteur sanitaire; • Autonomie, ténacité, sens du contact et capacité d'adaptation sont vos atouts pour convaincre des profils ciblés; • Vous êtes force de proposition, agile, et à l'aise avec les outils digitaux de sourcing.