Offre n° 8401715
Aes H/F
52 - Wassy - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Entreprise adaptée
POSTE : Aes H/F DESCRIPTION : Vous êtes titulaire d'un diplôme éducatif (DE ME/AES) ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ? Vous souhaitez intégrer une équipe investie, solidaire et porteuse de valeurs fortes ? Rejoignez la Fédération APAJH, mouvement citoyen engagé pour une société inclusive, qui agit au quotidien auprès de tous, quels que soient l'âge ou la situation de handicap. Dans ce cadre, la Fédération APAJH recrute un·e Accompagnant·e éducatif·ve et social·e pour la MECS de Wassy, en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'UAE Petits accueille 5 enfants âgés de 4 à 10 ans, au sein d'un pavillon implanté à côté de la MECS (internat) : ce fonctionnement en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement familial et intimiste. LES MISSIONS CONFIEES ? Intégré.e à une petite équipe dynamique et bienveillante, vous accompagnez au quotidien un groupe de jeunes enfants accueillis en protection de l'enfance dans un pavillon à taille humaine, favorisant une relation éducative individualisée et une ambiance proche du cadre familial. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis : école, trajets, devoirs, courses alimentaires/scolaires/textiles, confection des repas, entretien du linge et du logement, temps ludiques et calmes ; - Mise en place de repères sécurisants pour les enfants accueillis ; - Développement de l'autonomie et de la socialisation des enfants au vue des projets personnalisés d'accompagnement ; - Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, référents sociaux, familles ; - Rédaction d'écrits professionnels (synthèses, PPA, compte-rendus). LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Wassy - 52 130 Nature et durée du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : A partir de 2 061,03 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966). Primes financières pour heures de dimanche/jours fériés. Avantages et conditions de travail : Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) - 22h au plus tard (14h-22h) / Travail 1 week-end sur 2 ; Restauration gratuite collective sur place (prise des repas avec les enfants et l'équipe) / Congés annuels supplémentaires (18j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) / Mutuelle et prévoyance d'entreprise / CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2026-07à : @.** N'hésitez pas à vous abonner à notre page Facebook si vous souhaitez vous préparer à nous rejoindre ! PROFIL : LE PROFIL RECHERCHE - Diplôme exigé : dans le champ éducatif - DE ME / DE AES / BPJEPS - Première expérience appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la protection de l'enfance - Discrétion professionnelle indispensable - Patience, sens de l'écoute, créativité et forte capacité d'adaptation. - Maîtrise outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 2300.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
FEDERATION APAJH
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établiss...
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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