Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur leader dans son domaine, un technicien de maintenance informatique itinérant H/F dans le cadre d'un CDI situé à Argenteuil (95). L'entreprise : Structure leader dans son domaine du contrôle d'accés et de la billeterie, regroupant 80 collaborateurs en France environ sur différents sites et plus de 1 000 salariés à l'international. Le poste : Rattaché au responsable SAV et au sein d'une équipe de 15 techniciens réparti en France, votre zone de déplacement regroupe les départements suivant : 92, 95, 75, 93, 78 et nord 91. Installer et mettre en œuvre les nouvelles solutions sur site, en assurant leur bon fonctionnement dès le déploiement. Moderniser ou mettre à jour les installations des clients existants pour garantir leur performance et leur conformité. Paramétrer et configurer les logiciels selon les besoins spécifiques des clients et les standards techniques (équipements hardware et software). Assurer la maintenance des équipements informatiques, en intervenant rapidement en cas de dysfonctionnement. Former les clients à l'utilisation des solutions, en veillant à leur autonomie et à leur maîtrise des outils. Proposer des améliorations organisationnelles pour optimiser les services délivrés et renforcer la satisfaction client. Profil recherché : Titulaire d'une formation BTS, DUT ou IUT, vous avez une première expérience de plus de 2 ans.Compétences techniques : maîtrise des maintenance techniques de solutions informatiques et de la réglementation. Autonomie, rigueur, organisation,vous avez un vrai sens de la rigueur et de la satisfaction client. Vous êtes réactif, flexible et agile avec les outils. Vous êtes force de proposition et de solutions. Anglais opérationnel. Rémunération et autres informations : Entre 30ke à 35ke fixe sur 13 mois + divers primes variables représentant jusqu'à 30% de la rémunération soit un package entre 40ke et 47ke. 37.3 heures / semaines, 13 RTT par an environ Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, panier repas 21.5 euros / jours de déplacements. Permis B obligatoire, déplacements quotidiens. Mutuelle et prévoyance avantageuses. CSE, chèques vacances, chèques cadeaux.