Nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Tiers. Vous rejoignez l'équipe finance composée de 8 personnes dans un bureau en open space et vous reportez à la Directrice Financière Adjointe. Votre mission principale? Garant(e) de la conformité et de la fiabilité des comptes tiers, vous supervisez les opérations de lettrage, de suivi des comptes et de clôtures. Vous intervenez lors des audits, sécurisez les procédures comptables et participez à l’évolution des outils et méthodes afin d’améliorer durablement la performance du service. Management : - Faire monter en compétences ses équipes   - Gérer les demandes de congés, de salaires et l’évolution de son équipe  - Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le respect de la stratégie du groupe   Comptabilité Générale : - Participer à l’établissement des comptes mensuels - Réviser et justifier les comptes comptables - Superviser les écritures de clôture - Assurer le suivi des immobilisations - Réaliser le suivi des opérations intra-groupe (réciprocité) - Gérer la trésorerie - Effectuer la déclaration de TVA dans les délais impartis - Réaliser la veille juridique Reporting et Audit : - Superviser les reportings qui sont transmis à notre maison-mère israélienne - Intervenir lors des audits financiers - Diplômé(e) DCG à DSCG avec minimum 10 ans d'expérience (hors stage/alternance) dont 8 ans de management au minimum - Votre maîtrise d'Excel vous permet de créer des TCD et d'utiliser les formules type Recherche v - Anglais oral et écrit pour échanger avec les comptables israéliens (mini B2) Vous êtes: - proactif(ve) et curieux(se) pour mettre en place des process de contrôle interne - capable de travailler en transverse avec les équipes finance, achats et commerciales Vous savez prendre du recul dans un environnement à forte sollicitation, demandant réactivité et sens des priorités Le + : connaissances des SOX Votre implication, votre polyvalence et votre très bon relationnel garantiront votre réussite sur ce poste. Rémunération et avantages : A partir de 48 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience Forfait 218 jours avec 12 RTT - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) - Mutuelle familiale (prise en charge à 81%) - Remboursement abonnement transport (75%) / - --- Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois) - Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette) - Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...) -1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Gare de Brignais à 7 mn à pied Intégration   Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production.  Processus de recrutement 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels (incluant 2 tests techniques) Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.