Description du poste : Pour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Vous aurez la charge du calcul et de la production de la paie (CCN HCR) ; - Calculs et production des soldes de tout compte ; - La production des déclarations sociales, du paiement des cotisations et suivi des DSN ; - Vous assistez aux mises à jour et au suivi du paramétrage du logiciel de paie ; - Vous participez à l'élaboration des indicateurs RH ; - Vous assurez la gestion des visites médicales, arrêts maladie, de la mutuelle et de la prévoyance ; - Participez aux contrôles URSSAF et aux bilan comptables ; - Suivi social de la bonne application de la législation ; - Participez à la veille technique sur les évolutions règlementaires et de la jurisprudence ; - Vous assistez dans la gestion administrative du personnel ; - Vous êtes un support aux équipes d'exploitation ; Contrat 39h/semaine du Lundi au Vendredi - Rémunération : 30 - 32k€ selon profil - Participation employeur à hauteur de 50% TR (10€/jour) + Mutuelle + Frais transport - Nombreux autres avantages : CSE - Carte Swile + Parking collectif + Primes diversité/mobilité douce (selon éligibilité) + Réduction forfaits ski sur certaines stations et location de ski + jusqu'à -40% sur les entrées des parcs de la CDA... Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative (2 ans minimum) et avez déjà été amené à gérer du volume lié à des saisonnalités. Vous savez travailler de façon autonome et en collaboration avec tous les services concernés (comptabilité, contrôle de gestion, ...). Vous avez une capacité d'organisation et êtes capable de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite et maîtrisez MS Office. Vous êtes prêt à vous investir et à relever des défis.