POSTE : Ingénieur Essais en Vol Flight Physics H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Essais en Vol Flight Physics H/F. Vous serez en collaboration avec les essayeurs, le bureau d'étude et la division Moyens d'essais. Missions - Préparer et analyser les essais en vol flight physics sur différents types d'avions d'essais - Analyser les données Big Data à l'aide de Dashboard - Suivre les essais en temps réel en salle de télémesure - Être support aux différents utilisateurs des données livrées - Rédiger les documents d'analyses afin d'améliorer la compréhension des phénomènes étudiés - Créer et optimiser les processus afin d'améliorer l'efficacité et la performance de nos activités Profil - Issu d'une formation Bac +5 dans le domaine de l'aérodynamique/aéronautique - Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de l'aéronautique - Vous disposez d'un niveau « courant » en anglais (niveau B2 / C1) - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - La maitrise des outils Python et Spotfire serait un plus Rémunération et avantages - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-VD1 PROFIL :