RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renouvellement de son dispositif, la Direction de la Vie Étudiante et de Campus (DVEC) recrute un référent·e de campus Vie étudiante / Handicap au sein du Bureau de la Vie Étudiante – Mission Handicap (BVE-MH) du campus Marseille Centre. Ce poste est orienté vers l'accueil du public étudiant, notamment des étudiant·e·s en situation de handicap, et implique un travail partenarial étroit avec de nombreux services universitaires et acteurs externes. Missions principales Le·la référent·e de campus assurent 2 missions majeures : 1. Accueil et accompagnement des étudiant·e·s en situation de handicap • Accueillir, informer et accompagner les étudiant·e·s en situation de handicap tout au long de leur parcours universitaire • Mettre en œuvre et suivre les dispositifs d'accompagnement des études et des examens • Coordonner les acteurs et actrices impliqué·e·s (Service de Santé Étudiante, référent·e·s handicap de composantes, scolarités, services communs, partenaires externes) • Élaborer les fiches Handi-besoin et les Plans Personnalisés d'Études Supérieures (PPES) • Participer au suivi des achats de matériel adapté • Assurer le suivi administratif des étudiant·e·s relais handicap et des accompagnant·e·s • Alimenter les tableaux de suivi et les enquêtes statistiques ministérielles 2. Contribution aux actions de vie étudiante du campus • Développer et animer la vie de campus • Accompagner et soutenir les initiatives étudiantes et les associations (projets, subventions, locaux) • Assurer le suivi des projets financés par le FSDIE • Participer aux actions de lutte contre la précarité étudiante et la fracture numérique • Contribuer à l'animation des tiers-lieux étudiants • Participer aux événements institutionnels (JPO, salons, journées thématiques, etc.) • Se déplacer sur les différents sites du campus pour informer et accompagner les étudiant·e·s PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Organisation et fonctionnement de l'université • Réglementation relative à l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap • Cadre juridique et administratif des associations loi 1901 Compétences • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Qualités rédactionnelles et sens de la communication • Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint,réseaux sociaux) • Capacité à rendre compte et à assurer un suivi rigoureux des dossiers Qualités personnelles • Sens de l'organisation et de la polyvalence • Aisance relationnelle, écoute et empathie • Rigueur, réactivité et proactivité • Capacité à être force de proposition Poste à pourvoir dès que possible – CDD 12 mois – temps complet Localisation : 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille – Déplacements à prévoir sur les différents sites d'Aix Marseille Université Rémunération : 1520 € net / mois puis 1599 € net / mois après un an d'ancienneté. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social