RESPONSABILITÉS : Le Challenge : piloter la stratégie et la croissance mondiale Ce rôle unique combine l'expertise technique et la stratégie commerciale. Rattaché(e) au Head Of Business Development de notre GBU Magnetics (Global Business Unit), vous êtes le véritable entrepreneur de votre ligne de produits en France et à l'international. En tant que responsable marketing opérationnel, vous êtes le lien essentiel entre nos clients, nos forces de vente et notre R&D, sans oublier les équipes opérationnelles. Stratégie Produit (Product Manager): Vous êtes le moteur de la croissance pour la GBU (Global Business Unit) Magnetics, en agissant comme un catalyseur pour notre développement commercial : • Pipeline & Opportunités : Élargir activement le pipeline en identifiant de nouvelles applications et de nouveaux clients pour nos produits sur des marchés critiques (Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire et Médical). • Croissance des Comptes : Développer le volume d'affaires des comptes historiques et saisir de nouvelles opportunités commerciales majeures, en supportant l'équipe commerciale. Garantir la rentabilité des projets (pricing, cotations). • Support & Formation : Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires percutants, documentation technique) et former nos commerciaux, représentants et distributeurs mondiaux à la valeur et aux spécificités de vos produits. • Support Technique : Être le soutien technique de premier niveau pour l'équipe commerciale. Le Business Development: Votre mission est de façonner l'avenir de notre gamme Magnetics en assurant son adéquation parfaite avec les besoins des marchés de haute technologie : • Stratégie à 5 ans : Analyser le marché, les tendances et l'environnement concurrentiel pour définir une feuille de route produit ambitieuse et son Business Plan associé. • Roadmap Produit : Définir le cycle de vie complet de la gamme (de l'introduction au retrait) en étroite collaboration avec la R&D pour lancer les innovations qui feront la différence. • Expertise Marché : référent(e) interne sur les produits et les applications, vous fournissez une analyse pointue des cibles et des opportunités. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : L'alliance du technique et du business Pour réussir dans ce double rôle de "Technico-Commercial Stratégique", vous devez posséder : • Une formation technique issue d'une Grande École d'Ingénieur, associée à une expérience significative en Business Development ou en Product Management technique dans un environnement B2B complexe au sein de secteurs exigeants (tels que l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical). • L'Esprit Entrepreneur : Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et vous aimez créer de la valeur en développant de nouvelles opportunités. • Stratégie et Analyse : Vous vous réalisez dans le fait d'approfondir, de décortiquer et d'analyser les tendances du marché pour participer à la construction de relations durables avec nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse stratégique et de leadership pour piloter des projets multifonctionnels (R&D, Sales, Operations). • Un excellent niveau de communication pour interagir avec des interlocuteurs techniques et commerciaux de haut niveau à l'international. • Collaboration : Vous avez une réelle envie de travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes : celles et ceux qui conçoivent, développent et fabriquent ces produits de très haute performance. • Anglais courant indispensable pour interagir avec nos filiales et clients internationaux. En synthèse, pourquoi nous rejoindre : • Impact Stratégique : Un rôle central avec un impact direct sur la stratégie de notre GBU (Global Business Unit) Magnetics et sur le futur de nos technologies. • International : Une exposition mondiale et des déplacements pour soutenir nos équipes commerciales mondiales. • Parcours d'intégration : prévu pour vous permettre de connaître nos produits, nos équipes pluridisciplinaires et nos processus. Déplacements : Vous êtes mobile et appréciez les déplacements en France et à l'Étranger (environ 30% du temps ) pour soutenir notre réseau de vente. Localisation du poste : Antigny (85), Illange (57) ou Paris (75). Nos Avantages : En intégrant Exxelia, vous rejoignez une entreprise internationale avec l'ambiance et la flexibilité d'un groupe industriel à taille humaine. • Rémunération : • Salaire fixe compétitif (50 à 70k€) + une part variable incitative liée à vos résultats personnels et à ceux du Groupe. • Un accord d' intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise. • Mutuelle d'entreprise complète et un CSE actif qui œuvre pour votre qualité de vie. • Statut : Cadre (forfait 218 jours)