POSTE : Responsable Concept et Merchandising H/F DESCRIPTION : Notre Direction Support commerce recherche un.e resposnable Concept & Merchandising en charge de concevoir, piloter et déployer la stratégie de merchandising pour l'ensemble des enseignes du groupe, dans une logique d'efficacité commerciale, de cohérence d'identité visuelle et de performance réseau. Il/elle travaille en forte transversalité avec les services internes (offre, communication, travaux, retail, marketing) et au service du réseau coopératif, en formant, animant et accompagnant les adhérents dans l'appropriation des concepts. À ce titre, vous serez notamment responsable de : - Piloter et déployer la stratégie merchandising des enseignes du groupe, dans une logique de performance commerciale et d'optimisation. - Manager une équipe merchandising et animer les projets en forte transversalité avec les équipes internes. - Intégrer les enjeux merchandising en amont de la construction de l'offre et challenger les assortiments selon les performances réseau. - Suivre, analyser et optimiser la performance à partir des indicateurs business et des retours terrain. - Accompagner, former et conseiller les adhérents et leurs équipes dans l'appropriation des concepts et des bonnes pratiques merchandising. - Être le référent merchandising auprès des équipes internes, des marques partenaires et du réseau. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce, merchandising ou retail management, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un environnement retail, idéalement au sein d'un réseau multi-sites ou coopératif avec une expérience en management d'équipe. Vous avez déjà conçu et déployé des stratégies merchandising structurées et savez les articuler avec des enjeux d'identité visuelle, de performance commerciale et de rentabilité. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel et vos compétences managériales. Compétences techniques attendues - Maîtrise des indicateurs de performance et savoir exploiter les données commerciales afin de faire des préconisations cohérentes et concrètes. - Compétence en management de projet de manière opérationnel Savoir-être et compétences comportementales - Faire preuve d'analyse, de curiosité. - Etre pédagogue et avoir la capacité de fédérer au sein de la centrale et au sein du réseau - Appétence pour la transversalité - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et parties prenantes Et pour rendre l'expérience plus agréable, nous vous proposons aussi : - Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité - Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc) - Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, musculation, paddle, etc) - Un restaurant d'entreprise - Un super partenaire santé ALAN - Une participation aux frais de transport ainsi qu'un forfait mobilité durable - Un CSE et une Association sportive engagés - Et pleins d'autres avantages Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.