POSTE : Responsable Talent H/F DESCRIPTION : Ton terrain de jeu : le recrutement Attirer les talents Imaginer et déployer des stratégies pour attirer les meilleurs profils de ton périmètre (Marché Assurance, Protection sociale) Diffuser les offres là où sont vraiment les candidats (job boards, réseaux, site, etc.) Participer au rayonnement de notre marque employeur lors d'événements (forums, salons, conférences) Identifier les bonnes personnes Trier, analyser et présélectionner les CV Réaliser les entretiens de préqualification (et lire entre les lignes ) Organiser et conduire les entretiens de sélection Mettre en place des évaluations (tests, mises en situation, cas pratiques) Co-décider des recrutements avec les managers commerciaux Trouver des solutions, même quand c'est complexe Gérer l'intégration de profils atypiques, freelances ou sous-traitants (avec validation RH) Comprendre les besoins clients pour proposer les profils les plus pertinents Occasionnellement, aller à la rencontre des clients pour parler Talents et savoir-faire Ton rôle côté management Accompagner et soutenir les membres de l'équipe ( une chargée de recrutement junior) Donner du feedback et suivre les performances avec des indicateurs Aider à organiser les ressources de manière efficace Créer un environnement de travail collaboratif et motivant Travailler main dans la main avec les autres équipes PROFIL : Master II en ressources humaines ou équivalent Expérience préalable dans la gestion des talents, le recrutement de profil IT idéalement en ESN Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à établir des relations solides avec les employés à tous les niveaux de l'organisation. Bonne connaissance des outils et des technologies de gestion des talents. Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à prendre des décisions éclairées. Capacité à gérer des projets simultanément et à respecter les délais. Capacité à travailler de piloter une équipe.