Description du poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance afin d'assurer la gestion Multi-services de notre site client basé dans le secteur à Sophia Antipolis. Vos missions seront les suivantes:***Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques de bâtiments : électricité, CVC comme contrôle de fonctionnement, Nettoyage et Remplacement de filtres, plomberie (maintenance des équipements sanitaires), etc***Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants***Assurer la gestion des services aux occupants : aménagement des salles de réunion, manutention, colisage, etc.***Assurer les comptes-rendus avec photos par mails ou sur application mobile.***Saisir les relevés de compteurs eau & électricité.***Effectuer des rondes Techniques de vérification et de contrôle sécurité***Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires***Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique***Participer à l'astreinte technique, si nécessaire***Être force de proposition et de solutions***Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire Description du profil :***Vous êtes une personne de terrain et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.***Titulaire d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.)***Connaissances en électricité BT à minimum***Maitrise des outils bureautiques (words, excel, PP ...)***Bonne communication orale et écrite.***En dehors des compétences et de l'expérience exigée, le poste requiert des qualités relationnelles, d'autonomie et d'adaptation. La rémunération et les avantages***Un salaire annuel brut en fonction du profil + 13ème mois***Des paniers repas***Véhicule de société (pour le poste en itinérant)***Une mutuelle et un CE avantageux***Des primes de cooptation***Une prime d'astreinte (si le poste est concerné) La suite du processus de recrutement est le suivant :***1er échange téléphonique avec un.e RH***Entretien physique ou Visio avec une.e RH***Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel***Prise de décision et information du résultat Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? Nous attendons votre candidature!