Description du poste : Le droit du travail fait partie de votre quotidien? Alors ce poste est peut être pour vous ! Le groupe RAS recherche pour rejoindre l'équipe juridique au siège social un(e) juriste H/F. Sous la direction de la responsable juridique, vous intégrez l'équipe composée de 6 juristes. Poste polyvalent vous avez un rôle de conseil auprès de nos agences de travail temporaire.***Vous êtes l'interlocuteur directe sur toutes les questions juridiques relatives à la relation clients et/ou intérimaires. Vous les accompagnez dans la mise en place de dispositifs tels que le CDII, la mutuelle....***Vous êtes également présent sur l'établissement des dossiers contentieux et êtes en lien avec nos avocats. Vous intervenez sur la partie disciplinaires intérimaires.***Vous assurez la veille juridique et communiquer aux différents services les informations nécessaire.***Vous travaillez également sur les dossiers des collaborateurs permanents et êtes en lien avec la direction.***Grâce à votre niveau d 'expertise juridique, vous animez des formations en interne auprès de nos collaborateurs ( environ 1 fois par mois). En fonction de votre expérience, vous pouvez être amené à effectuer d'autres missions. Description du profil : Titulaire d'un BAC +5 droit social, vous avez une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, bienveillant et de bonne humeur alors ce poste est fait pour vous ! De plus, plusieurs qualités sont attendues pour ce poste : · Autonome, rigoureux, vous savez gérer les priorités et avez de solides compétences en droit du travail · Communicant, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service · Curieux, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Informations utiles : Horaires : 37 heures par semaine avec 1 RTT par mois. Lieu : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon. Contrat : CDI. Environnement : Locaux spacieux et lumineux pour un cadre de travail agréable. Rémunération : Salaire fixe + primes attrayantes + tickets restaurant. Transport : Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ou aide au stationnement . Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.